Recruiter - Urgent

PT Ratu Inovasi · 📍 Blitar, Jawa Timur · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 4.000.000 – Rp 8.000.000 per month

PT Ratu Inovasi sedang mencari Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan inovatif terkemuka di Indonesia dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kami. Kami mencari seorang Recruiter yang berdedikasi untuk membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta-talenta terbaik, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

Temukan talenta terbaik bersama kami di PT Ratu Inovasi!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Melakukan pencarian dan pemilihan kandidat untuk posisi yang tersedia di perusahaan.

Membuat dan mengelola database kandidat potensial.

Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.

Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya pencarian eksternal seperti agen pencarian kerja, sekolah, dan universitas.

Membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.

Menyediakan laporan berkala kepada manajemen tentang proses rekrutmen dan hasilnya.

Memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

Memberikan dukungan dan bantuan kepada manajer dan tim untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal Sarjana (S1) dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran terkait di industri yang relevan.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk bekerja secara independen.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya manusia.

Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam bidang rekrutmen akan memberikan nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk melakukan pencarian dan pemilihan kandidat yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola database kandidat potensial.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kandidat secara objektif.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya pencarian eksternal.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengirimkan penawaran kerja kepada kandidat yang lolos seleksi.</li><li>Kemampuan untuk menyediakan laporan berkala kepada manajemen tentang proses rekrutmen dan hasilnya.</li><li>Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen berjalan sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bantuan kepada manajer dan tim untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang